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事业单位人力资源管理模式转变探究
文献摘要：
我国事业单位在很长一段时间内都是采用传统机关人事管理的模式,但是随着改革开放和事业单位改革的步伐加快,事业单位在用人机制和人事管理方面不断发展完善,逐渐向社会主义市场经济体制靠拢,事业单位在人事管理方面也开始朝向现代管理体制转变和发展.考虑到传统人事管理存在的问题,事业单位需要针对存在的弊端有针对性地调整管理策略,树立现代化管理理念,提高人力资源管理部门的专业水平,不断完善绩效考核和激励机制,充分发挥事业单位的服务职能,提高事业单位的管理水平,为国家经济发展奠定基础.
文献关键词：
事业单位;传统人事管理模式;现代人力资源管理模式
中图分类号：
作者姓名：
周玲
作者机构：
湖北省武汉市黄鹤楼公园管理处
文献出处：
引用格式：
[1]周玲-.事业单位人力资源管理模式转变探究)[J].管理学家,2022(23):82-84
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,模式转变,国事,事业单位改革,用人机制,社会主义市场经济体制,靠拢,朝向,现代管理,立现,现代化管理,管理理念,人力资源管理部门,绩效考核,服务职能,国家经济发展,传统人事管理模式,现代人力资源管理模式
AB值：
0.258
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