典型文献
国有企业组织人事管理工作的创新模式探讨
文献摘要：
市场经济不断进步与完善的当下,人才需求与竞争也不断提升,但部分国有企业在进行人才吸纳后,在管理方面有所欠缺.针对这一现状,需要国有企业不断转变理念,依据企业自身需求,树立以人为本、与时俱进的理念,不断优化并创新管理措施,保障人事管理工作的发展与企业自身的发展.本文主要对国有企业组织人事管理工作中存在的问题进行探究,提出如何对其进行创新,旨在最大限度提升国有企业组织人事管理水平,保障企业稳健发展.
文献关键词：
国有企业组织;人事管理工作;创新;模式
中图分类号：
作者姓名：
杨瑞
作者机构：
山西焦煤霍州煤电木瓜煤矿,山西 吕梁 033000
文献出处：
引用格式：
[1]杨瑞-.国有企业组织人事管理工作的创新模式探讨)[J].国际援助,2022(02):49-51
A类：
B类：
国有企业组织,组织人事管理,人事管理工作,创新模式,模式探讨,人才需求,分国,所欠,转变理念,创新管理措施,稳健发展
AB值：
0.197803
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