典型文献
新时期国有企业组织人事管理工作的创新探讨
文献摘要：
新时期下,国有企业组织人事管理工作需要明确时代发展形势,发挥管理工作优势,推动企业实现长远发展.企业在发展过程中要认识到人事管理的重要性,不断引进先进的人才,科学调配人力资源,从而实现人才的创新优化,突显企业的核心竞争力.通过探讨新时期国有企业组织人事管理工作的创新方法,可以帮助企业明确创新组织人事管理的必要性,结合企业内部组织人事管理机制的实际问题,找到改革创新的方向.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
王智蓉
作者机构：
国家管网集团西部管道公司人力资源部
文献出处：
引用格式：
[1]王智蓉-.新时期国有企业组织人事管理工作的创新探讨)[J].销售与管理,2022(09):51-53
A类：
B类：
国有企业组织,组织人事管理,人事管理工作,创新探讨,新时期下,发展形势,创新优化,创新方法,创新组织,企业内部,内部组织
AB值：
0.185978
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
