典型文献
新时期国企人事档案管理人员职业素质现状及培养模式路径
文献摘要：
人力资源管理关乎国有企业的发展和每个员工的利益，经济的快速发展和信息技术的更新迭代，促使当前企业管理模式不断优化，员工人事档案管理也随着时代的发展而不断提升，因此需要更具职业素养的人员进行全面管理。本文对目前的管理现状进行分析，并结合原因提供切实可行的具体措施，以全面提高国企人力资源管理工作的效率与质量。
文献关键词：
档案管理;国有企业;培养路径
中图分类号：
作者姓名：
邓茜
作者机构：
中铁广州工程局集团有限公司，广州 511459
文献出处：
引用格式：
[1]邓茜-.新时期国企人事档案管理人员职业素质现状及培养模式路径)[J].活力,2022(05):49-51
A类：
B类：
人事档案管理,档案管理人员,人员职业,职业素质,模式路径,企业管理模式,职业素养,全面管理,国企人力资源管理,人力资源管理工作,效率与质量,培养路径
AB值：
0.295776
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