典型文献
激励机制在事业单位人力资源管理中的运用
文献摘要：
事业单位是社会主义现代化事业的关键力量之一,它实施绩效考核、人力资源管理制度、激励机制的效果,对职工积极性有着不同影响.考察了事业单位应用激励机制的功能,探讨了事业单位开展人力资源管理活动中,运用激励机制所面临的一些困境.为此,文章论述了事业单位可以利用激励价值,提升人力资源管理效果的若干策略:引导广大职工参与制定激励管理制度,强化激励机制实施力度,健全绩效考核制度体系;采取多种激励方式,留住更多优秀人才等手段;充分挖掘人力资源潜力.希望这些措施可以激发事业单位广大职工的积极性和主导性,使他们充分发挥自己的聪明才干,为事业单位的可持续发展做出更大贡献.希望文章能够起到抛砖引玉之效.
文献关键词：
激励机制;事业单位;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
汤玲丽
作者机构：
新疆维吾尔自治区广播电视局九一六八台
文献出处：
引用格式：
[1]汤玲丽-.激励机制在事业单位人力资源管理中的运用)[J].现代企业文化,2022(18):127-129
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,关键力量,实施绩效,职工积极性,了事,管理效果,广大职工,参与制,激励管理,施力,绩效考核制度,激励方式,留住,优秀人才,资源潜力,主导性,聪明,才干,抛砖引玉
AB值：
0.295042
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
