典型文献
国企人力资源培训创新途径及开发策略探讨
文献摘要：
人力资源培训工作在国企经营管理中发挥巨大作用,面对日益复杂的市场环境,国企要及时结合内外经营环境的变化而创新人力资源培训途径,构建符合国企高质量发展、满足员工职业发展规划的培训体系.本文结合多年工作经验,以国企人力资源培训创新的重要意义作为切入点,阐述当前国企人力资源培训所存在的问题,最后提出创新国企人力资源培训的具体对策.
文献关键词：
国企;人力资源培训;创新;差异化
中图分类号：
作者姓名：
高鸣
作者机构：
日照交通能源发展集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]高鸣-.国企人力资源培训创新途径及开发策略探讨)[J].商情,2022(34):80-82
A类：
B类：
国企人力资源,培训创新,创新途径,开发策略,策略探讨,人力资源培训工作,经营管理,巨大作用,市场环境,外经,经营环境,创新人力资源,培训途径,国企高质量发展,工职,职业发展规划,培训体系,新国企,具体对策
AB值：
0.309106
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