典型文献
高职院校跨企业职工培训模式突出效能与保障要素研究
文献摘要：
高职院校拥有职业教育最为宝贵、最为丰富、最有潜力、最有能量的资源,构建运行高职院校跨企业职工培训模式,具有充分利用其职业教育资源优势,承担社会人力资源培训责任,助力企业职工培训提高质量,开拓校企合作办学深度融合局面,抻长学校育人链条,将在校学生职业教育"扶上马,再送一程"等多方面的突出效能.我国高职院校跨企业职工培训模式的构建运行还属创新尝试,经验积淀薄弱,紧迫需要理论与实践相结合的智力支撑,紧迫需要作为牵头方高职院校的倾力投入.本文基于"高职院校跨企业职工培训模式研究"的课题,聚焦高职院校跨企业职工培训模式突出效能与保障要素研究的视角做以探究,以期增强对利好价值的充分认识、对模式优化的积极运作.
文献关键词：
高职院校;职工培训;跨企业模式;突出效能;保障要素
中图分类号：
作者姓名：
山长军
作者机构：
吉林工业职业技术学院,吉林 吉林 132000
文献出处：
引用格式：
[1]山长军-.高职院校跨企业职工培训模式突出效能与保障要素研究)[J].国际援助,2022(36):112-114
A类：
跨企业模式
B类：
企业职工,职工培训,培训模式,突出效能,保障要素,要素研究,其职,职业教育资源,社会人力资源,人力资源培训,训责,提高质量,校企合作办学,长学,学校育人,在校学生,学生职业,扶上马,一程,新尝试,经验积淀,需要理论,牵头方,倾力,利好,模式优化
AB值：
0.296735
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