典型文献
人力资源管理中的激励机制效果
文献摘要：
事业单位是具有一定社会公共服务职能的组织,是推动经济向前发展的重要力量.而科学的人力资源管理措施对促进事业单位可持续发展发挥着积极的作用,激励机制作为人力资源管理的一项主要内容,在提升职工对结构的认同感、对工作的参与性及激起工作中能动性等领域发挥了正向的功效.因此,文中根据此点,科学研究和分析激励机制在事业单位人力资源管理之中的高效应用.实际将从相关的基础理论下手,分析激励机制在事业单位人力资源管理之中的功效,从而对事业单位现阶段人力资源管理存在的不足开展分析,最后提出激励机制在事业单位人力资源管理当中的应用策略.
文献关键词：
激励机制;事业单位;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
杨春笑
作者机构：
晋城市城区水务综合事务保障中心
文献出处：
引用格式：
[1]杨春笑-.人力资源管理中的激励机制效果)[J].现代企业文化,2022(16):133-135
A类：
B类：
公共服务职能,升职,参与性,激起,起工,研究和分析,事业单位人力资源管理,高效应用,下手,理当,应用策略
AB值：
0.177344
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
