典型文献
事业单位人力资源管理中的激励机制探究
文献摘要：
事业单位的人力资源管理与私营企业不同,岗位流动性较小,无论是工作内容还是人员变动都具有一定的稳定性.不过随着市场经济的发展和企业的变革,事业单位的发展也迎来了不小的挑战,事业单位如果想要在激烈的市场竞争环境中脱颖而出,就要制定相应的激励机制,提高人力资源管理的时效性,有效激发员工工作的积极性,提升事业单位的公共服务水平.本文通过阐述激励机制和其在事业单位人力资源管理中的重要性,剖析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题,寻找相应的解决措施,挖掘适合事业单位本身发展的激励机制,实现事业单位的可持续发展.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
张静
作者机构：
秦皇岛市财信资产管理中心
文献出处：
引用格式：
[1]张静-.事业单位人力资源管理中的激励机制探究)[J].销售与管理,2022(20):93-95
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,机制探究,私营企业,工作内容,竞争环境,脱颖而出,公共服务水平
AB值：
0.127087
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