典型文献
事业单位员工关系在人力资源管理中的重要性研究
文献摘要：
一、前言
事业单位是发展社会经济的重要组成部分.事业单位工作关系到社会的方方面面,事业单位经营管理过程中,想要使目标任务得以完成,保障事业单位的稳定发展,必须加强员工关系管理,应用人性化管理理念,给予员工更多关爱.与此同时,事业单位主管部门需对员工诉求有所了解,及时协调员工关系,做到权利与义务等的公平分配,提升员工业绩水平与工作能力及其工作积极性,进而将员工潜力挖掘出来,为事业单位的健康运行提供保障.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
孙冬冬;焦劲森
作者机构：
安阳市价格监测认证中心;安阳市中小企业服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]孙冬冬;焦劲森-.事业单位员工关系在人力资源管理中的重要性研究)[J].环渤海经济瞭望,2022(02):106-108
A类：
B类：
人力资源管理,重要性研究,前言,事业单位工作,工作关系,方方面面,经营管理,目标任务,员工关系管理,人性化管理理念,关爱,主管部门,协调员,权利与义务,公平分配,工作能力,工作积极性,潜力挖掘,挖掘出,掘出来,健康运行
AB值：
0.395177
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