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浅淡如何做好人力资源管理中的绩效考核
文献摘要：
事业单位的人力资源管理必然是其重要基础管理工作之一.推行绩效管理,是充分发挥人才潜能,提高员工整体执行力和工作积极性的一项重要管理内容.构筑完整的绩效管理制度体系和绩效考核指标体系,是优化组织环境,实现组织战略目标的重要举措.我们要进一步完善细化绩效管理体系,建立与新发展理念相匹配的绩效考核指标和薪酬制度,完善绩效管理的考核和反馈协调机制,实现从简单的绩效考核向现代化绩效管理的进步.
文献关键词：
事业单位;人力资源管理;绩效考核;体系指标设计
中图分类号：
作者姓名：
张建英
作者机构：
河北省秦皇岛市昌黎县企业服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]张建英-.浅淡如何做好人力资源管理中的绩效考核)[J].商情,2022(19):107-109
A类：
体系指标设计
B类：
浅淡,好人,人力资源管理,事业单位,基础管理,工整,执行力,工作积极性,管理内容,管理制度体系,绩效考核指标体系,优化组织,组织环境,组织战略,绩效管理体系,薪酬制度,协调机制,从简
AB值：
0.296122
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