典型文献
组织行为学在人力资源管理中的应用研究
文献摘要：
随着社会的不断发展,市场经济在当下也得到了快速发展,企业之间的竞争压力也在不断加大.只有不断提升自身核心竞争力,才能在激烈的市场竞争中占据一席之地.而对于企业来说,人力资源管理可优化人员配置,最大限度的发挥人员的积极作用.而在开展人力资源管理中,组织行为学属于其中重要的组成部分,对于人们的行为可进行合理控制,并研究人们的行为表现以及心理动态规律,为开展管理打下坚实的基础,本文分析组织行为学与人力资源管理的含义,并分析组织行为学在人力资源管理中的应用,以期为今后开展相关研究提供参考.
文献关键词：
组织行为学;人力资源管理;应用策略
中图分类号：
作者姓名：
陈俣
作者机构：
布里斯托大学社科与法律学院,英国布里斯托 BS13NX
文献出处：
引用格式：
[1]陈俣-.组织行为学在人力资源管理中的应用研究)[J].大众投资指南,2022(20):57-60
A类：
B类：
组织行为学,人力资源管理,竞争压力,一席之地,人员配置,合理控制,行为表现,动态规律,应用策略
AB值：
0.179217
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