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试论新经济下如何做好社保和人力资源管理
文献摘要：
随着我国社会主义市场经济的不断发展,各大企业之间的竞争也越来越激烈,而企业的竞争归根结底是对专业化人才的抢夺,所以要想在此背景下提高企业内部的核心竞争力,就要求各领导层加强对人力资源管理工作的重视程度,以便在新经济发展形势下,保障企业的健康有序发展.基于此,本文从社保在人力资源管理工作中的重要性出发,立足于社会主义市场经济的发展,为如何增强员工及企业的竞争积极性和工作活力提出了应对措施,以期为相关从业人员提供具体参考和理论支持.
文献关键词：
新经济;社保;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
杜伟
作者机构：
山东省济宁市嘉祥县为民服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]杜伟-.试论新经济下如何做好社保和人力资源管理)[J].财经界,2022(03):134-136
A类：
B类：
新经济,社保,保和,社会主义市场经济,大企业,归根结底,专业化人才,抢夺,企业内部,领导层,人力资源管理工作,发展形势,健康有序,有序发展,工作活力
AB值：
0.301891
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