典型文献
数字化赋能电力设计院绩效管理
文献摘要：
在云计算、大数据、人工智能、自动化等各种技术不断渗透到社会各个领域的背景下,各企业之间的竞争越加激烈.人才即生产力,数字化经济时代也使得人力资源管理企业积极进行适当的数字化变革.电力设计院同样也面临需要运用数字化赋能绩效管理的问题,从考核制度、考核指标、绩效反馈机制入手,健全和完善绩效考核管理制度、明确考核指标体系、用数字化赋能考核评价体系是必然选择.通过数字化赋能电力设计院绩效管理,达到优化电力设计院绩效管理方案,最终助推企业发展,在激烈的市场竞争中占据一席之地.
文献关键词：
数字化;绩效管理;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
宋晓炜
作者机构：
中国电力工程顾问集团华东电力设计院有限公司 上海 200063
文献出处：
引用格式：
[1]宋晓炜-.数字化赋能电力设计院绩效管理)[J].发展改革理论与实践,2022(21):54-56,59
A类：
B类：
数字化赋能,电力设计院,绩效管理,渗透到,越加,数字化经济,人力资源管理,数字化变革,考核制度,绩效反馈,反馈机制,绩效考核管理,考核指标体系,考核评价体系,管理方案,一席之地
AB值：
0.237901
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