典型文献
组织行为学视角下研究项目管理中的人力资源管理
文献摘要：
由于市场经济的不断发展,在组织行为学的视角下,能够探索到企业发展的基本框架,面对社会的不断变革,采取合理的措施迅速解决问题.在组织行为学的视角之下制定合理的公司人力资源管理策略,做好公司的管理工作,以公司发展为中心实现公司战略目标.在企业的管理当中,项目管理是发展的主线之一,而在项目管理中的人力资源管理就是一个极其重要的组成部分.根据市场的需求,企业对于人力资源管理的要求也相应提高,因此在组织行为学的视角下,要基于项目管理的需求设计组织结构,提高公司效率,推动公司项目的进展.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
邹梓鹃
作者机构：
日本经济大学大学院
文献出处：
引用格式：
[1]邹梓鹃-.组织行为学视角下研究项目管理中的人力资源管理)[J].销售与管理,2022(14):36-38
A类：
B类：
组织行为学,研究项目,人力资源管理,学的视角,基本框架,资源管理策略,公司发展,公司战略,理当,需求设计,设计组,公司项目
AB值：
0.260638
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