典型文献
"互联网+"人力资源管理的创新趋势与对策探讨
文献摘要：
随着信息技术的快速发展,"互联网+"时代已经到来,并已在各行业领域得到了广泛应用.人力资源管理是保障企业各项业务有序开展的重要基础,在市场竞争日益激烈以及现代企业管理理念的持续推进下,企业更加重视"互联网+"人力资源管理的创新发展,以充分发挥"互联网+"在人力资源管理方面的优势,不断创新优化人力资源管理模式,推动人力资源管理模式走向多元化、规范化、科学化,以全面提升人力资源管理质量与效率,最大限度激发员工潜能.本文通过简析"互联网+"和人力资源管理相关理论基础,分析"互联网+"人力资源管理的创新趋势,提出"互联网+"人力资源管理的创新对策,以帮助企业高层管理人员以及人力资源管理相关人员正确认识"互联网+"人力资源管理的特点与趋势,使其高质量地发挥"互联网+"优势,提高人力资源管理质量.
文献关键词：
"互联网+";人力资源管理;创新趋势;创新对策
中图分类号：
作者姓名：
曾昀
作者机构：
贵州城市职业学院
文献出处：
引用格式：
[1]曾昀-."互联网+"人力资源管理的创新趋势与对策探讨)[J].商情,2022(36):131-133
A类：
B类：
创新趋势,对策探讨,现代企业管理,管理理念,创新优化,优化人力资源,人力资源管理模式,管理质量,质量与效率,简析,创新对策,高层管理人员,特点与趋势
AB值：
0.175446
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