典型文献
人力资源管理中的绩效管理分析
文献摘要：
经济快速发展背景下,企业与企业之间的竞争不断激烈,为了增强企业发展能力,必须强化自身的综合竞争力,做好内部管理工作.人才不仅是企业的重要组成部分,也是内部管理的主要内容.因此,企业应该高度重视人才管理,运用可持续发展的措施增强人才竞争力,从而发挥优秀人才带动企业提升综合竞争力的作用.人力资源管理中绩效管理可以提升实际管理工作水平,也是人力资源管理的主要途径,开展有效的绩效管理可以使企业发展取得更好效果.鉴于此,相关企业管理人员应该充分分析绩效管理内涵,探究绩效管理在人力资源管理中的具体价值,针对绩效管理存在的问题,寻找加强绩效管理的有效方法.
文献关键词：
人力资源管理;绩效管理;方法
中图分类号：
作者姓名：
白咏华
作者机构：
秦皇岛市海港区民政局 河北秦皇岛 066000
文献出处：
引用格式：
[1]白咏华-.人力资源管理中的绩效管理分析)[J].现代营销,2022(05):82-84
A类：
B类：
人力资源管理,绩效管理,管理分析,综合竞争力,内部管理,人才管理,人才竞争力,优秀人才,提升综合,工作水平,企业管理人员,管理内涵
AB值：
0.228531
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