典型文献
互联网时代企业绩效管理创新策略研究
文献摘要：
新经济常态发展背景下,我国处于从经济高速增长转向中低速发展阶段,国内企业管理的变革与创新迎来新的机遇和挑战.现阶段为了充分适应企业战略目标及规划的发展要求,需要企业积极转变管理理念,从系统全局发展角度重新看待人力资源管理的变革与创新.绩效管理作为人力资源的重要内容之一,其核心在于对人员、资金的有效控制与监督管理,互联网时代下通过充分借助各种信息化管理手段来推动企业绩效管理创新,加强"以结果为导向全过程管理"创新型管理模式的有效实施,以此来增强企业绩效管理创新的有效性.本文立足于互联网时代背景,针对新形势下企业绩效管理工作存在的问题及创新困境进行详细分析,从而提出几点具体的创新策略.
文献关键词：
互联网;绩效管理;创新策略
中图分类号：
作者姓名：
薛冰
作者机构：
新疆众和股份有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]薛冰-.互联网时代企业绩效管理创新策略研究)[J].商情,2022(17):109-111
A类：
B类：
企业绩效管理,绩效管理创新,管理创新策略,创新策略研究,新经济常态,经济高速增长,中低速,国内企业,变革与创新,企业战略目标,管理理念,待人,人力资源管理,控制与监督,互联网时代下,过充,信息化管理,管理手段,全过程管理,创新型管理,新型管理模式,有效实施,问题及创新,创新困境
AB值：
0.312172
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