典型文献
人力资源绩效管理在促进企业发展中的应用
文献摘要：
人力资源绩效管理是企业各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环的过程.绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效.现代企业的竞争终究是人才和管理的竞争,处在全球经济一体化快速发展的时代,如何做好绩效管理,形成独特的管理模式,优化人才结构,对企业的持续发展至关重要.
文献关键词：
人力资源管理;绩效管理;企业发展;领导管理
中图分类号：
作者姓名：
罗继红
作者机构：
曲周县社会保障中心
文献出处：
引用格式：
[1]罗继红-.人力资源绩效管理在促进企业发展中的应用)[J].商情,2022(44):71-73
A类：
B类：
人力资源绩效管理,组织目标,计划制定,绩效考核评价,绩效结果,结果应用,绩效目标,目标提升,现代企业,终究,经济一体化,人才结构,人力资源管理,领导管理
AB值：
0.392749
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