典型文献
功能型企业人才招聘存在的问题及对策分析
文献摘要：
企业想要获得长久的发展,就需要及时吸收优质人才,保证自身能在激烈的市场竞争中急流勇进,屹立不倒.目前,我国企业在人力资源管理模式上已经相对成熟,各种招聘渠道也已经逐步完善,但也暴露出了一些问题,需要解决.文章将探讨功能型国有企业人才招聘的问题,并给出解决措施,为维持企业的正常秩序、保持企业新鲜活力以及推动企业平稳发展提供帮助.
文献关键词：
功能型国有企业;人才招聘;人力资源
中图分类号：
作者姓名：
陈磊;张宇航
作者机构：
浙江省能源集团有限公司煤炭及运输分公司 浙江 杭州 310000;宁波海运股份有限公司 浙江 宁波 315000
文献出处：
引用格式：
[1]陈磊;张宇航-.功能型企业人才招聘存在的问题及对策分析)[J].时代商家,2022(09):139-141
A类：
急流勇进,功能型国有企业
B类：
企业人才招聘,存在的问题及对策,问题及对策分析,屹立,我国企业,人力资源管理模式,招聘渠道,逐步完善,平稳发展
AB值：
0.194228
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
