典型文献
大数据时代下企业人力资源管理模式创新方向探究
文献摘要：
随着我国经济的不断发展,各类企业不断涌现,导致目前现存企业面临着很大的竞争.人才数量多是企业的一个竞争优势,绝大多数的企业也认识到了这一点,所以企业领导人对于企业中的人力资源管理要有较高的认识,提高对其的重视程度.大数据的普及为企业人才管理带来了新的机遇与挑战.想要提高企业核心竞争力,企业就应该对于大数据的使用有深入的了解,从而运用大数据来为企业挖掘人才.在现阶段,我国部分行业正被大数据逐渐统领,所以企业的人力管理模式,也要进行一定的改变.文章中可以了解到大数据的背景,以大数据背景作为根基,从而对人力资源管理的创新展开研究,分析大数据对人力资源管理的影响,及时找到符合企业的创新模式.通过这篇文章,希望可以给企业提供新的思路,为企业做出贡献,进而提升人力资源管理效能,节约人力成本,将企业的活力焕发出来[1].
文献关键词：
大数据;企业;人力资源;管理模式;创新;探讨研究
中图分类号：
作者姓名：
沈一曼
作者机构：
石家庄滹沱新区投资开发有限公司,河北石家庄 050000
文献出处：
引用格式：
[1]沈一曼-.大数据时代下企业人力资源管理模式创新方向探究)[J].商业观察,2022(30):81-84
A类：
B类：
企业人力资源管理模式,管理模式创新,创新方向,企业领导人,企业人才,人才管理,企业核心竞争力,分行业,人力管理,大数据背景,创新模式,篇文章,管理效能,约人,人力成本,焕发,探讨研究
AB值：
0.274722
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