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区块链技术对人力资源管理的影响
文献摘要：
在互联网时代背景的影响下,促进了区块链技术的发展,并且逐渐地渗透于社会生产和日常生活当中.区块链技术具有创新性的效用,为各行业领域的发展带来了相应的价值,且区块链具有精准性和高效性的优势,能够为事业单位人才招聘工作的开展提供助力支持,并且可以采取智能合同的形式,在此类快捷性功能的支撑作用下,促进事业单位人力资源管理工作有效落实.通过对区块链技术的灵活使用,对人力资源管理工作模式予以优化和完善,使事业单位得到了长效化的发展效果.
文献关键词：
区块链技术;人力资源;事业单位;管理影响
中图分类号：
作者姓名：
陈秋菊
作者机构：
山东省曲阜市时庄街道办事处
文献出处：
引用格式：
[1]陈秋菊-.区块链技术对人力资源管理的影响)[J].品牌研究,2022(01):58-60
A类：
B类：
互联网时代,渐地,社会生产,精准性,人才招聘,招聘工作,性功能,事业单位人力资源管理,人力资源管理工作,有效落实,管理工作模式,长效化,管理影响
AB值：
0.266269
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