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新经济背景下人力资源经济管理创新策略探讨
文献摘要：
目前,我国已经进入了新经济时代,在这个时代中,企业对人才的需求量是比较大的,且质量要求越来越高.为了能够帮助企业挑选出合适的人才,就需要企业能够转变传统的人力资源管理的方式,采用科学、多样以及全面化模式,提升人才招聘和管理的水平,继而实现人力资源经济管理的目标,为企业的可持续发展做好铺垫.本文阐述了人力资源经济管理的概念以及新经济背景下对人力资源经济管理提出的要求,分析了人力资源经济管理存在的不足,提出新经济背景下创新人力资源经济管理的策略.
文献关键词：
新经济背景;人力资源经济管理;创新策略
中图分类号：
作者姓名：
沈东文
作者机构：
杭州萧山国有资产经营集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]沈东文-.新经济背景下人力资源经济管理创新策略探讨)[J].现代经济信息,2022(02):17-19
A类：
B类：
新经济背景下,人力资源经济管理,经济管理创新,管理创新策略,策略探讨,新经济时代,质量要求,挑选出,人力资源管理,全面化,人才招聘,铺垫,创新人力资源
AB值：
0.169167
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