典型文献
高校毕业生求职行为新趋势及国有企业招聘工作改进措施研究
文献摘要：
2022年,在毕业生总量压力、全球经济下行、供需结构性矛盾三大因素影响下,高校毕业生就业形势严峻复杂.本文基于经济下行背景下,分析当前高校毕业生求职出现的新特点,研究国有企业特点优化招聘工作的具体措施,期望能为国有企业人才管理和招聘工作提供借鉴.
文献关键词：
就业趋势;求职行为;数字化招聘;国有企业招聘
中图分类号：
作者姓名：
韦光军;林少华
作者机构：
中国烟草总公司广西壮族自治区公司 广西 南宁 530022
文献出处：
引用格式：
[1]韦光军;林少华-.高校毕业生求职行为新趋势及国有企业招聘工作改进措施研究)[J].发展改革理论与实践,2022(13):40-42
A类：
数字化招聘
B类：
求职行为,国有企业招聘,招聘工作,措施研究,经济下行,供需结构性矛盾,高校毕业生就业,就业形势,形势严峻,新特点,企业特点,企业人才,人才管理,就业趋势
AB值：
0.278222
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