典型文献
国有企业人力资源管理与思想政治工作的有效融合研究
文献摘要：
随着社会经济的不断发展，国有企业在市场经济中发挥着举足轻重的作用。国有企业具有的政治属性，使思想政治工作成为其发展的主要生命线，需要受到高度重视。而人力资源工作作为国企工作中最活跃的因素之一，更需要思想政治工作的融合。因此，本文针对思想政治工作与人力资源管理的基本概念进行分析，再讨论国有企业人力资源管理与思想政治工作融合存在的问题和解决途径，以供参考。
文献关键词：
国企;人力资源;思想政治
中图分类号：
作者姓名：
曾钟吉
作者机构：
四川富润企业重组投资有限责任公司
文献出处：
引用格式：
[1]曾钟吉-.国有企业人力资源管理与思想政治工作的有效融合研究)[J].经济与社会发展研究,2022(30):141-144
A类：
B类：
企业人力资源管理,思想政治工作,有效融合,融合研究,济中,政治属性,生命线,人力资源工作,再讨,工作融合,解决途径
AB值：
0.225242
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