典型文献
国企思想政治工作与企业文化的融合研究
文献摘要：
一、国企思想政治工作与企业文化的联系分析
(一)国企思想政治工作与企业文化的关系
思想政治工作是现代国有企业经济工作与其他一切工作的生命线,做好内部思想政治工作有利于充分调动起全体员工的工作积极性,提升他们的思想觉悟,促使他们能够坚决履行好自身的职责,为国有企业创新改革发展而努力奋斗.而企业文化建设工作同样是现代国有企业经营管理体系的重要组成部分,其作为企业优秀团体中先进价值观、信念以及处事风格等方面的鲜明特征性文化现象,能够提升广大员工的凝聚力、向心力,促进他们工作学习的全面发展进步.无论是思想政治工作,还是企业文化建设工作,它们在发展目标、工作内容以及研究对象上都有着较高的相似点,国有企业领导需要科学指导员工正确认识思想政治工作与企业文化之间的关系,要及时采取相关措施优化调控好它们两者的关系,促使它们能够完美融合在一起,帮助企业提升综合竞争力.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
王曼
作者机构：
四川交投设计咨询研究院有限责任公司
文献出处：
引用格式：
[1]王曼-.国企思想政治工作与企业文化的融合研究)[J].销售与管理,2022(21):81-83
A类：
B类：
国企思想政治工作,融合研究,现代国有企业,企业经济,经济工作,生命线,内部思想,充分调动,动起,工作积极性,思想觉悟,国有企业创新,创新改革,努力奋斗,企业文化建设工作,企业经营管理,进价,处事,鲜明特征,特征性,文化现象,大员,向心力,工作内容,相似点,科学指导,指导员,相关措施,措施优化,优化调控,合在一起,提升综合,综合竞争力
AB值：
0.350853
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