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人本管理在医院人力资源管理中的应用探析
文献摘要：
当前各级医院运营及发展的各项工作为信息化管理,目前是在医疗改革的大环境下,人力资源和医院运行制度逐渐复杂化,因此需要进行管理上的创新同时现阶段医院的重要管理手段即为人力资源信息,通过信息化建设能够有效解从繁琐的事务中解脱出来并进行工作中心的转移,以此来支持医院的发展.通过信息技术的应用,在构建信息化高校的人力资源平台以此来体现人力资源的价值和优势,并促进人力资源管理水平的提升.提高工作效率.本文就当前医院人力资源管理存在的问题进行具体的探讨和分析如何促进人本管理在医院人力资源管理当中的应用.
文献关键词：
人本管理;医院人力资源管理;应用探析
中图分类号：
作者姓名：
高守伟;张金燕
作者机构：
威海市立医院
文献出处：
引用格式：
[1]高守伟;张金燕-.人本管理在医院人力资源管理中的应用探析)[J].财讯,2022(24):80-83
A类：
B类：
人本管理,医院人力资源管理,应用探析,医院运营,信息化管理,医疗改革,医院运行,运行制度,管理手段,即为,资源信息,解脱,脱出,资源平台,来体,人力资源管理水平,提高工作效率,探讨和分析,理当
AB值：
0.301746
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