典型文献
事业单位人力资源管理与绩效考核
文献摘要：
绩效考核作为人力资源管理的重要职能,通过优化管理模式,科学制定绩效考核办法,能够全面了解事业单位整体发展情况,有效找出促进事业单位及其人员发展的具体路径. 但是在现阶段的人力资源与绩效考核中,还存在人力资源管理人才缺失、绩效考核办法单一等问题,要想充分发挥人力资源管理与绩效考核的优势,还需要从这些问题入手,结合事业单位实际情况,对事业单位的人力资源管理与绩效考核办法进行研究.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
陈斌文
作者机构：
日照市人力资源和社会保障局
文献出处：
引用格式：
[1]陈斌文-.事业单位人力资源管理与绩效考核)[J].人才资源开发,2022(08):45-47
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,绩效考核,要职,优化管理,考核办法,解事,整体发展,具体路径,管理人才,人才缺失
AB值：
0.192199
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