典型文献
疫情形势下人事测评工作的难点与对策
文献摘要：
人事测评是企业招聘选人的重要手段,往常的招聘方式必定会引起人群聚集.在新冠疫情频发的如今,要想做到工作、防疫两不误,则必须直面困难,转变思路,创新模式,探索新途径,争取做到在保障卫生安全的基础上选好人、任好人,争取高质量高效率完成疫情期间的人事测评工作.众所周知,充分利用互联网技术进行在线考试,不仅可以对面试者进行相对公平的评估,选出最好的面试者,还可以减少人员流失,避免聚集,最大限度满足雇主和广大面试者的需求.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
刘轶
作者机构：
河南财经政法大学工商管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]刘轶-.疫情形势下人事测评工作的难点与对策)[J].人才资源开发,2022(07):30-31
A类：
B类：
疫情形势,评工,难点与对策,企业招聘,聘选,选人,往常,必定会,人群聚集,想做到,两不误,转变思路,创新模式,探索新途径,卫生安全,上选,选好,好人,众所周知,在线考试,面试,人员流失,雇主
AB值：
0.453242
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