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医院人事档案信息在人力资源管理中的作用探析
文献摘要：
进入新世纪以来,我们逐渐步入到信息化时代,信息技术背景之下人才是第一竞争能力,同时也是医院等服务行业发展核心竞争力的重要资源.作为医院的人力资源管理部门,应该充分认识到人才的重要性,要加强对人事档案的针对性管理,充分挖掘人事档案当中的有价值的信息,帮助人力资源管理部门更好地开展决策,保障各项人才资源都能够得到科学配置.医院在发展过程中所形成的诸多人事档案,在人才选拔人才应用和人才竞争方面发挥着基础作用,同时也是人力资源管理工作当中的重要内容和重要依据.注重做好人事档案信息的深度挖掘和深度整理,有利于人力资源管理水平和管理质量的显著提升,帮助医院更好地整合人才队伍,确保为医疗领域筛选出更多优秀的工作人员,充分发挥每名医疗工作人员的职能,发挥人才价值.本文主要结合实际工作经验,首先探讨了医院人事信息在人力资源管理中的重要作用,然后进一步论述了医院人事档案信息管理工作面临的几点问题,并提出了相应的工作措施,希望通过研究对广大同行有所帮助.
文献关键词：
医院人事档案信息;人力资源管理;作用
中图分类号：
作者姓名：
李进荣
作者机构：
乌兰察布市精神康复医院,内蒙古 乌兰察布 012000
文献出处：
引用格式：
[1]李进荣-.医院人事档案信息在人力资源管理中的作用探析)[J].国际援助,2022(26):64-66
A类：
B类：
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AB值：
0.27048
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