典型文献
新时期人事档案管理的有效性
文献摘要：
机关单位中的人事档案记录了人才管理相关资料,反映出机关单位工作人员的基本状况,如:履历、薪资、奖惩、工作情况等,对机关单位进行人事管理提供重要依据,在机关单位中发挥着至关重要的作用.随着经济社会快速发展,互联网进入了人事档案管理体系.在新时代背景下,结合经济发展水平,对机关单位的人事档案管理进行深入分析研究,充分利用信息化管理方式,进行人事档案管理工作流程及操作方法的精简,借助互联网技术,让相关信息得到及时的共享传输,提高信息的流通速度,对人事档案所占据的空间资源进行压缩,提升人事档案管理的质量和水平.
文献关键词：
人事档案;新时期;对策建议
中图分类号：
作者姓名：
郭娅囡
作者机构：
湖南省永州市人力资源和社会保障统计信息中心,湖南 永州 425000
文献出处：
引用格式：
[1]郭娅囡-.新时期人事档案管理的有效性)[J].丝路视野,2022(12):40-42
A类：
B类：
人事档案管理,机关单位,人才管理,基本状况,履历,薪资,奖惩,人事管理,档案管理体系,信息化管理,档案管理工作,操作方法,精简,空间资源
AB值：
0.206015
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