典型文献
"互联网+"招聘:高效对接,直接链接
文献摘要：
招聘是高校人才工作中的首要环节,互联网时代,高校人才招聘宣传工作在创新形式、更新媒介、丰富活动等方面比以往有较为长足的进步,然而仍然存在招聘信息与招聘需求贴合不够紧密、招聘需求与目标人群关联不够直接等问题.
"发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力."高等学校作为高层次人才集聚之地,理应更加重视人才招聘宣传工作,做好引才、聚才、育才、用才工作的第一步.在互联网技术与应用越来越普及的当下,高校人才招聘宣传工作能够打破时空疆界,更加快捷便利地展开,但网络带来的海量信息也提高了甄别选拔合适人才的难度.因此,剖析人才招聘宣传现状、顺应形势变化、创新方式手段、寻找问题对策是高校人事工作者需要持续思考和潜心研究的课题.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
胡文尔;贾静
作者机构：
南京大学人力资源处
文献出处：
引用格式：
[1]胡文尔;贾静-."互联网+"招聘:高效对接,直接链接)[J].人力资源,2022(17):78-79
A类：
B类：
高校人才工作,互联网时代,人才招聘,宣传工作,创新形式,新媒介,丰富活动,招聘信息,招聘需求,贴合,够紧,够直,一要,要务,第一动力,高等学校,学校作为,高层次人才,人才集聚,引才,育才,第一步,技术与应用,工作能,够打,疆界,甄别,宣传现状,创新方式,方式手段,问题对策,人事工作,潜心研究
AB值：
0.454244
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