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在校大学生对人工智能招聘的认知与态度的调查研究——基于重庆某高校在校大学生的调查
文献摘要：
从2017年国务院发布《新一代人工智能发展规划》,到2021年9月国家人工智能治理专业委员会发布的《新一代人工智能伦理规范》,在这段时间内,国家从正式发布文件指导人工智能的发展到将人工智能纳入伦理规范的范畴,这意味着人工智能的发展已经迈入了新的时代,正在对经济发展、企业变革以及人们的 日常生活产生深刻的影响.而随着新冠疫情的常态化防控,企业管理人员和员工时常要面对居家线上办公的情况,共享员工和灵活用工等创新用工类型也逐渐增多,这都无疑给企业招聘带来了更大的挑战,那么企业如何才能招聘到符合职位要求、契合企业价值观的员工呢?人工智能招聘的出现则为企业提供了新的招聘路径.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
岳晋如
作者机构：
西南大学
文献出处：
引用格式：
[1]岳晋如-.在校大学生对人工智能招聘的认知与态度的调查研究——基于重庆某高校在校大学生的调查)[J].销售与管理,2022(03):95-98
A类：
B类：
认知与态度,高校在校大学生,新一代人工智能,人工智能发展,人工智能治理,人工智能伦理,伦理规范,这段,企业变革,活产,常态化防控,企业管理人员,工时,共享员工,灵活用工,新用,企业招聘,职位,企业价值观
AB值：
0.33081
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