典型文献
体验式培养,助培训转型
文献摘要：
人力资源管理人才是指根据现代化企业的内部管理要求,为企业提供人事招聘、人力资源评估、劳动法律事务保障、人才培训与开发、人事测评与管理以及制定人才战略等多种服务职能的管理岗位人才.相比于其他技术岗位人才来说,企业对人力资源管理人才的能力需求侧重于管理经验、管理思想以及管理意识等实践方面,而人力资源管理人才本身也属于企业人才储备战略的组成部分.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
林琳
作者机构：
山东省第一地质矿产勘查院
文献出处：
引用格式：
[1]林琳-.体验式培养,助培训转型)[J].人力资源,2022(16):48-50
A类：
B类：
体验式,培训转型,人力资源管理,管理人才,现代化企业,内部管理,管理要求,供人,招聘,资源评估,劳动法律,法律事务,人才培训与开发,定人,人才战略,服务职能,管理岗位,技术岗位,能力需求,需求侧,管理经验,管理思想,管理意识,企业人才,人才储备,备战
AB值：
0.531406
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