典型文献
国有企业绩效管理问题分析及对策
文献摘要：
随着国企改革政策的逐步实施,人才的培养与管理成为国企人力资源管理的重点.科学、系统的绩效管理体系有助于帮助员工提升工作质量和工作效率.笔者通过分析当前国有企业绩效管理环节中存在的问题,从增强绩效管理意识、优化企业内部沟通机制、设立科学考核内容三个方面给出了实施对策.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
姜晓锋
作者机构：
文献出处：
引用格式：
[1]姜晓锋-.国有企业绩效管理问题分析及对策)[J].企业文明,2022(01):96
A类：
B类：
国有企业绩效,企业绩效管理,绩效管理问题,分析及对策,国企改革,改革政策,培养与管理,国企人力资源管理,绩效管理体系,管理环节,管理意识,企业内部,内部沟通,沟通机制,学考,考核内容,实施对策
AB值：
0.420081
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