典型文献
国有企业绩效管理现状与对策研究
文献摘要：
绩效管理是实现国有企业战略目标的重要手段,也是国家管控企业发展经济措施之一.对企业战略的落实和标准化管理的实施都会产生直接的影响,同时还会影响员工的激励效果和企业文化的形成效果.建立起国有企业的绩效管理制度,是国有企业管理体制改革最重要的一种创新手段,也是促使我国的国有企业逐渐从粗放型转换成为精益化的一种重要的工具.如何有效推行国有企业绩效管理,是国有企业管理者面临的一个重要课题.文章就从绩效管理的概念出发,阐述了国有企业绩效管理实践中常见的主要问题,并提出了相应的解决对策,为国有企业更好地推动绩效管理提供参考.
文献关键词：
国有企业;绩效管理;对策
中图分类号：
作者姓名：
刘敏
作者机构：
湖南湘江新区发展集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]刘敏-.国有企业绩效管理现状与对策研究)[J].现代企业文化,2022(16):115-117
A类：
B类：
国有企业绩效,企业绩效管理,现状与对策,企业战略目标,国家管控,发展经济,标准化管理,激励效果,企业文化,国有企业管理,管理体制改革,创新手段,粗放型,转换成,精益化,企业管理者,绩效管理的概念,管理实践
AB值：
0.282943
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