典型文献
提升企业绩效考核管理水平的有效路径探索
文献摘要：
绩效管理是人力资源管理的核心,对企业战略的落实和标准化管理的实施都会产生直接的影响,同时还会影响员工的激励效果和企业文化的形成效果.绩效考核管理是现代企业管理中非常重要的管理方案,也是对部门以及员工工作能力和业绩能力的综合评价过程.现阶段,企业之间的市场竞争力越来越激烈,在这种情况下,企业绩效考核工作的重要性也在不断地受到重视.如何精准把握企业绩效管理考核中的问题,并制定科学有效的方案策略,这成为企业管理领域非常重要的话题.文章通过论述企业绩效考核管理过程中存在的问题进行探讨,论述了企业绩效考核水平提高的有效路径.
文献关键词：
企业绩效考核管理水平;有效路径
中图分类号：
作者姓名：
孔令春
作者机构：
贵阳航发精密铸造有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]孔令春-.提升企业绩效考核管理水平的有效路径探索)[J].现代企业文化,2022(06):128-130
A类：
企业绩效考核管理水平
B类：
人力资源管理,企业战略,标准化管理,激励效果,企业文化,现代企业管理,管理方案,工作能力,评价过程,市场竞争力,绩效考核工作,企业绩效管理,管理考核,管理领域
AB值：
0.175717
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