典型文献
加强国有企业绩效考核管理的有效措施
文献摘要：
国有企业在强化企业绩效管理过程中,应聚焦企业高质量发展的思路不动摇,要不断扩大企业的发展经营规模,确保企业的经济规模稳步增长,质量效果稳步提高.认识到强化绩效管理体系建设是一个循序渐进的过程,不可能一蹴而就,在秉持绩效管理工作理念的基础上,要抓好绩效考核这一关键,应要着重抓好业务行为利润、业务模式转型、资金占用、逾期账款、库存指标、费用控制、人均创利等关键指标,运用企业绩效考核管理手段,薪酬改革的分配方式更加合理;运用企业绩效考核管理手段,倒逼全员综合素质提升,促进企业健康发展.
文献关键词：
国有企业;绩效管理;素质提升;方法手段
中图分类号：
作者姓名：
祝新花
作者机构：
山东淄矿物产有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]祝新花-.加强国有企业绩效考核管理的有效措施)[J].现代企业文化,2022(35):142-144
A类：
B类：
加强国有企业,国有企业绩效考核,绩效考核管理,企业绩效管理,企业高质量发展,动摇,大企业,发展经营,经营规模,经济规模,稳步增长,质量效果,绩效管理体系,管理体系建设,循序渐进,一蹴而就,工作理念,这一关,业务行为,业务模式,模式转型,资金占用,逾期,账款,库存,费用控制,创利,关键指标,管理手段,薪酬改革,分配方式,倒逼,综合素质提升,企业健康,方法手段
AB值：
0.414418
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
