典型文献
加强有效沟通在国有企业绩效管理中的作用
文献摘要：
对于国有企业来说,有效沟通是内部绩效管理中最为关键及重要的环节.此项工作的开展,对于国有企业各环节工作的推进及实现可持续发展具有深远影响.在新时代背景下,国有企业需要重视提升绩效管理的工作质量及有效的沟通能力.文章介绍了国有企业、绩效管理、有效沟通的理论基础,简要分析我国现阶段国有企业绩效管理工作现状,深入研究企业绩效管理工作发展,同时针对国有企业绩效管理中有效沟通的作用进行分析及研究,希望能够为企业绩效管理工作的优化提供更多参考.
文献关键词：
国有企业;绩效管理;有效沟通
中图分类号：
作者姓名：
郑懿恒
作者机构：
中林嘉润物产有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]郑懿恒-.加强有效沟通在国有企业绩效管理中的作用)[J].管理学家,2022(23):55-57
A类：
B类：
有效沟通,国有企业绩效,企业绩效管理,此项工作,沟通能力,工作现状,工作发展,时针,分析及研究,多参考
AB值：
0.16729
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