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国企绩效管理中有效沟通的作用
文献摘要：
我国很多国企都引入了绩效管理,但大部分国企忽视了沟通在绩效管理中的核心作用,绩效管理始终处于较低水平,并且存在较多问题,绩效管理的实质性作用没有得到充分发挥.科学合理的沟通是国企内部绩效管理过程中非常重要的环节,关系到企业各项工作的推进和未来的长期可持续发展.因此,在未来的发展中,我国国有企业应强调有效沟通,以制定和完善企业绩效管理相关任务.
文献关键词：
国有企业;绩效管理;有效沟通
中图分类号：
作者姓名：
王同伟
作者机构：
中铁建云南投资有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]王同伟-.国企绩效管理中有效沟通的作用)[J].现代企业文化,2022(21):128-130
A类：
B类：
国企绩效管理,有效沟通,分国,核心作用,制定和完善,企业绩效管理
AB值：
0.208271
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