典型文献
探析企业人力资源管理中激励机制的思考
文献摘要：
企业在经营和发展的过程中会遇到很多的难题,经营不善、生产质量降低、财务管理不当等.归根结底,企业发展中出现的问题多数是由于人才流失和用人不当导致的.想要更好、更长久地发展下去,企业需要重视对人才的培养,加强对人力资源管理的重视,优化和完善激励机制,增强员工的归属感,从而提升企业人才优势,加强自身竞争能力的提升,实现可持续发展的目标.
文献关键词：
人力资源管理;企业发展;激励机制
中图分类号：
作者姓名：
高志裕
作者机构：
山西汾西矿业[集团]有限责任公司生活服务公司
文献出处：
引用格式：
[1]高志裕-.探析企业人力资源管理中激励机制的思考)[J].品牌研究,2022(12):59-61
A类：
用人不当
B类：
企业人力资源管理,激励机制的思考,经营和发展,会遇,经营不善,生产质量,财务管理,归根结底,人才流失,下去,归属感,企业人才,人才优势,竞争能力
AB值：
0.323882
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