典型文献
聚焦合作,实现双赢——企业人力资源与财务管理的融合发展之路刍议
文献摘要：
财务管理属于企业管理工作开展的核心,和人力资源管理居于同等地位.在企业发展进程里,人是直接参与者,同时是企业发展中的动力和源泉,即便是信息化技术全面推广应用的今天,依然有不少工作流程需要人来完成,方可让业务进度得到保障,使得各项工作正常推进.因此现代企业之间的竞争归根结底是人才间的竞争,是智力与知识间的竞争.而财务管理是做好企业日常经营过程中各项成本支出、收入等的风向标,若财务管理落实不到位,则可能会导致企业资金链陷入混乱状态,从而让企业陷入经营困难或倒闭的境地,而人力资源与财务管理相互间存在密切关联,彼此促进,互为影响,这是让企业整体管理水平提升的最有效方法.那么二者在企业日常经营发展中怎样做到合理充分的融合呢?这是企业需要思考的首要问题.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
符祎卓
作者机构：
河北冠林数字出版有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]符祎卓-.聚焦合作,实现双赢——企业人力资源与财务管理的融合发展之路刍议)[J].销售与管理,2022(10):60-62
A类：
B类：
双赢,企业人力资源,财务管理,企业管理工作,人力资源管理,居于,直接参与,即便,信息化技术,全面推广,可让,现代企业,归根结底,成本支出,风向标,企业资金,资金链,混乱状态,倒闭,境地,相互间,整体管理,经营发展
AB值：
0.355814
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