典型文献
绩效管理,在实践中求创新
文献摘要：
随着大数据的发展,互联网在各行各业都得到普及.在此环境下,事业单位也以大数据为基础进行了发展创新,传统的人力资源管理模式已经无法满足当前事业单位的发展需求.当前,事业单位在人力资源绩效管理方面仍然存在思想落后、绩效反馈不及时、考核机制不健全等问题.所以事业单位将大数据技术引入绩效管理当中,以此来有效加强绩效管理成效,对绩效管理策略进行创新,进一步提高人力资源绩效管理水平.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
程足杰
作者机构：
中共青岛市即墨区委机构编制委员会办公室
文献出处：
引用格式：
[1]程足杰-.绩效管理,在实践中求创新)[J].人力资源,2022(24):66-67
A类：
B类：
事业单位,发展创新,人力资源管理模式,前事,人力资源绩效管理,绩效反馈,考核机制,理当,管理成效
AB值：
0.243935
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