典型文献
大数据时代事业单位人力资源绩效管理创新探讨
文献摘要：
一、前言
随着经济社会的高速发展,网络信息技术的拓展应用,推动了大数据时代的到来,使事业单位迎来了新的发展机遇.但受传统思想观念的影响,加之缺乏先进的管理人才,大数据应用能力薄弱等,使事业单位的人力资源绩效管理模式日渐落后,难以满足事业单位对人力资源的需求.鉴于此,本文立足于大数据时代背景,对事业单位人力资源绩效管理创新进行分析与探讨,希望对推动事业单位发展和提高事业单位工作效率有所助益.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
仝慧
作者机构：
濮阳市华龙区人民检察院
文献出处：
引用格式：
[1]仝慧-.大数据时代事业单位人力资源绩效管理创新探讨)[J].环渤海经济瞭望,2022(02):109-111
A类：
B类：
大数据时代事业单位,单位人,人力资源绩效管理,绩效管理创新,创新探讨,前言,网络信息技术,拓展应用,传统思想,思想观念,管理人才,大数据应用,应用能力,绩效管理模式,大数据时代背景,分析与探讨,事业单位发展,事业单位工作,助益
AB值：
0.337812
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