典型文献
大数据时代企业单位人力资源绩效管理创新策略分析
文献摘要：
人才是企业最活跃、最有潜力的宝贵资产。绩效管理是企业管理体系的关键构成，实现人力资源绩效管理创新成为企业经营战略的重点所在。依托现代信息技术的快速发展，大数据时代已经强势开启，运用大数据技术手段对人力资源绩效管理的各项数据进行优化处理，通过发挥绩效管理的激励性、提高绩效管理的客观性、强化绩效管理的效率来实现人力资源管理创新，有力地推动了企业的健康快速发展。
文献关键词：
大数据时代;企业单位;人力资源;绩效管理;创新策略
中图分类号：
作者姓名：
徐冰清
作者机构：
山东高速投资控股有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]徐冰清-.大数据时代企业单位人力资源绩效管理创新策略分析)[J].消费导刊,2022(48):103-106
A类：
B类：
企业单位,单位人,人力资源绩效管理,绩效管理创新,管理创新策略,创新策略分析,企业管理体系,企业经营,经营战略,强势,项数,优化处理,激励性,高绩效,人力资源管理创新
AB值：
0.291195
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
