典型文献
人力资源规划,开发与配置须并重
文献摘要：
当前,一些公立医院在进行人力资源管理体系建设时,由于管理者思想意识不高,人力资源规划配置存在不合理问题,而不合理的人力规划会导致医院重要岗位职能弱化,并最终给医院的医疗服务与内部管理带来严重的负面影响.在当前医药卫生体制改革的大背景下,公立医院不仅要完善医疗器械设备与办院硬件建设,更要对技术人员团队建设质量提出硬性要求.因此医院管理人员需要深刻认识到人力资源在医院经营中的关键要素作用,以医疗业务服务为导向,不断提高人力规划的合理性与科学性,推动医疗卫生事业不断发展.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
王东晓
作者机构：
安徽省来安县人民医院
文献出处：
引用格式：
[1]王东晓-.人力资源规划,开发与配置须并重)[J].人力资源,2022(16):17-19
A类：
B类：
人力资源规划,公立医院,人力资源管理体系建设,思想意识,规划配置,职能弱化,医疗服务,内部管理,医药卫生体制改革,医疗器械,硬件建设,团队建设,建设质量,硬性,医院管理人员,深刻认识,医院经营,医疗业务,业务服务,医疗卫生事业
AB值：
0.386224
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