典型文献
医保制度下公立医院绩效分配方案的新思路
文献摘要：
在当前的经济发展过程中,怎样进行人才的合理分配,充分发挥职员工的工作热情,已是当前各个机关急需研究的问题.十九大报告中的"全面实施绩效管理",绩效管理是目前各级人力资源部门采取的一种有效的方法,而绩效考评则是企业的核心环节,对推动医疗机构发展、激励医护工作者的工作热情有着重要意义.由于自身的特殊性,使得要实现的指标和质量标准更为复杂,传统量化的评价指标很难对其进行综合、高效的评价.如何进行科学、合理的业绩评价,建立一个满足的分配体系,成为每个医院管理人员亟待解决的重要课题.
文献关键词：
医保制度;公立医院;绩效分配;思路探讨
中图分类号：
作者姓名：
胡瑾君
作者机构：
广州医科大学附属中医医院
文献出处：
引用格式：
[1]胡瑾君-.医保制度下公立医院绩效分配方案的新思路)[J].财富生活,2022(32):157-159
A类：
B类：
医保制度,公立医院,医院绩效,绩效分配,分配方案,合理分配,职员,工作热情,已是,全面实施,实施绩效,绩效管理,人力资源部,绩效考评,核心环节,医护工作者,业绩评价,分配体系,医院管理人员,思路探讨
AB值：
0.402786
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