典型文献
浅析医院人力资源信息化管理与建设
文献摘要：
随着科学技术水平的日益提升以及大数据分析时代的来临,传统单一的人力资源管理模式已无法满足新时代下社会市场经济的需要.根据满足我国公立医院高质量发展需求,把基于人的学习经验模式和基于制度与规范的循证模式相结合,通过信息化技术手段,把医疗管理的基础建设精确到科室,精确到治疗组,再精确到每位医护人员和重点病种,把医疗资源培训的重心由硬件建设变为人力资源发展.因此,急需建立一套人力资源系统,不仅仅是面向人事内部工作需求,医院整体管理效率的提升、流程优化,它更是一个面向全院职工、医院顶层决策、整合医院内部各个系统、深度融合的平台.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
吴峤;王海涛
作者机构：
江苏省肿瘤医院、江苏省肿瘤防治研究所、南京医科大学附属肿瘤医院
文献出处：
引用格式：
[1]吴峤;王海涛-.浅析医院人力资源信息化管理与建设)[J].人才资源开发,2022(07):34-35
A类：
B类：
医院人力资源,人力资源信息化管理,管理与建设,大数据分析时代,人力资源管理模式,新时代下,公立医院高质量发展,学习经验,经验模式,循证模式,信息化技术,医疗管理,基础建设,科室,每位,医护人员,病种,医疗资源,资源培训,硬件建设,人力资源系统,内部工作,整体管理,管理效率,流程优化,全院,医院内部,各个系统
AB值：
0.487842
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