典型文献
大型央企人力资源战略养成之路
文献摘要：
随着我国经济社会的不断发展,结构化改革进程的持续加快,企业之间的竞争也在逐渐加剧.央企是我国实体经济的重要支撑,其发展不仅与国家整体发展规划相关联,同时也受到国内外市场环境的影响.在此背景下,大型央企通过加强战略性人力资源管理的方式提升自身的核心竞争力,既有利于构建精细化的人力资源管理模式,也能够结合央企的发展战略加强人才管理工作.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
王琳琳
作者机构：
中国石油集团长城钻探工程有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]王琳琳-.大型央企人力资源战略养成之路)[J].人力资源,2022(10):25-27
A类：
B类：
大型央企,人力资源战略,结构化改革,改革进程,整体发展,相关联,国内外市场,市场环境,战略性人力资源管理,人力资源管理模式,略加,人才管理
AB值：
0.35247
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