典型文献
中央企业政工与人力资源管理工作的难点与对策研究
文献摘要：
在当前市场竞争激烈程度不断提升的背景下，企业发展不仅需要注重经济效益的提升，同时还需要从员工的思想政治教育着手，使其能够在强大的凝聚力及向心力的作用下为实现企业战略目标不断奋斗。企业政工工作能够更好地激发员工的工作热情，使得员工在模范作用影响下强化自身综合素质建设，进而为推动企业可持续性发展奠定良好基础。而在新时期背景下，政工工作更加需要与人力资源管理工作充分结合起来，切实针对员工的思想观念变化，针对性地优化企业政工开展形式，进而为增强员工的认同感奠定良好基础。本文将针对中央企业政工与人力资源管理工作结合过程中存在的难点，对其优化对策进行探究。
文献关键词：
中央企业;政工;人力资源;融合
中图分类号：
作者姓名：
张丽梅
作者机构：
中铁十七局集团第二工程有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]张丽梅-.中央企业政工与人力资源管理工作的难点与对策研究)[J].经济与社会发展研究,2022(06):124-126
A类：
B类：
中央企业,人力资源管理工作,难点与对策,重经济,向心力,下为,企业战略目标,企业政工工作,工作能,工作热情,模范作用,作用影响,素质建设,可持续性发展,良好基础,新时期背景下,思想观念,优化对策
AB值：
0.244895
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